Reinventar-se professionalment als 40

Començar de zero als 40: és tard per reinventar-se laboralment?

El més habitual és pensar que per a les persones més grans de 40 anys ja és massa tard per canviar de feina i començar de zero en un altre lloc. Tot i això, cada vegada és més freqüent trobar persones que decideixen fer-ho, independentment de l'edat.

Encara que aquest factor pot veure’s com un problema, en realitat té molts avantatges dels quals et pots beneficiar, ja que la maduresa i les experiències viscudes t'ajuden a pensar amb més claredat i a conèixer millor les teves preferències i necessitats. Això converteix aquest moment en el millor per reinventar-se fàcilment.

Avantatges de reinventar-se professionalment als 40

Com hem mencionat anteriorment, la maduresa i experiència que ens dona l'edat fa que començar de zero als 40 sigui favorable i ens aporti diversos avantatges com:

Experiència

Has tingut temps per provar, potser, diferents feines i saber què se’t dona millor o què t'apassiona fer. A més, a aquesta edat encara tens temps suficient per formar-te i començar en un altre sector.

Adaptació

La teva experiència i ganes de canvi faran que et sigui més senzill començar en un nou sector, una nova empresa i un nou lloc de feina. És una oportunitat perfecta per adquirir noves habilitats, desenvolupar el teu talent i trobar la teva feina ideal sempre que estiguis disposat a aprendre.

Nova perspectiva

Un altre avantatge de reinventar-se als 40 és que saps què vols assolir i quines són les teves prioritats. Per exemple, tenir la possibilitat de passar temps de qualitat amb la família pot ser un requisit indispensable per a tu, o tenir una feina que et suposi menys estrès o, per contra, buscar una professió que et permeti obtenir majors ingressos.

Claus i passos per reinventar-se professionalment als 40

Per poder reinventar-se laboralment i escollir el camí correcte, el millor és seguir una sèrie de claus o consells que t'ajudaran a assolir l'èxit fàcilment.

Valora la teva situació personal

Abans de decidir-te per un canvi professional, és important que valoris en quin punt et trobes. Per exemple, no serà el mateix reinventar-se laboralment si comptes amb un suport econòmic, una càrrega familiar o alguna altra condició que pugui dificultar la situació.

Depenent d'aquests factors, la teva reinvenció laboral serà més o menys urgent, cosa que et permetrà prendre una decisió amb menys pressa, fins i tot valorar diverses opcions a l'hora d'executar el pla d'acció.

Coneix-te

Abans d'escollir una nova trajectòria professional, és necessari que facis una anàlisi DAFO personal o valoració de quins són els teus punts forts i febles, el teu millor talent o fins i tot allò que odies. Això servirà per poder escollir millor en cas que tinguis diverses opcions i no sàpigues per quina decidir-te o què és el que realment vols.

Descobreix la teva passió

Per prendre la millor decisió i reinventar-te laboralment, et recomanem que busquis i trobis què t'encanta fer i com pots donar-li una sortida professional. Per exemple, potser t'agrada comunicar i ajudar les persones a prendre decisions. En aquest cas, treballar com a agent immobiliari pot ser una bona sortida professional.

Troba les teves prioritats

Una altra clau o consell per reinventar-te als 40 és que descobreixis quines són les teves prioritats. És a dir, potser busques una feina amb horari flexible per poder passar més temps amb els teus fills, o que desitges ser un treballador independent.

Aquests aspectes t'ajudaran a escollir millor la teva carrera professional i a descartar les opcions que no encaixin amb els teus objectius professionals i metes. Una de les aspiracions més comunes en la reinvenció professional és trobar un equilibri entre la vida laboral i personal.

L’edat tant hi fa

És molt comú trobar, cada dia, persones que han decidit canviar de carrera professional independentment de l'edat. Avui en dia, aquesta xifra ja no juga un paper tan rellevant a l'hora de prendre decisions en aquest sentit.

El més important, per contra, és tenir una actitud i motivació que ens empenyin a buscar i assolir aquell canvi laboral que estem esperant.

No comences de zero als 40

Lluny del que puguis pensar o del que puguin pensar altres, els 40 són una bona edat per fer un canvi laboral. El gran avantatge a aquesta edat és que ets una persona experimentada, amb una trajectòria professional i nocions en altres camps que sempre poden ser útils en qualsevol altre lloc de feina.

Per exemple, si tens una carrera universitària, et serà més fàcil accedir a diversos llocs de feina, on a més podràs fer servir els teus coneixements, però d’altres no requeriran una titulació.

Sigues resilient

Per poder reinventar-te professionalment als 40, o a qualsevol edat, necessitaràs ser capaç d'adaptar-te als canvis, i sobretot, no sucumbir davant els inconvenients o dificultats que sorgeixin al llarg del procés.

Com més entrenada tinguis aquesta capacitat, més probable serà que aconsegueixis les metes que t'hagis proposat, per difícils que semblin.

Vèncer les pors

Un dels problemes més comuns a l'hora de reinventar-se laboralment als 40 és la por. És quan apareix l'auto-boicot. Nosaltres mateixos ens posem impediments i justifiquem la nostra impossibilitat d'aconseguir les nostres metes.

Algunes de les més comunes son la por al què diran o no sentir-nos capaços de fer-ho, el conegut síndrome de l'impostor.

Forma’t o busca empreses que et formin

Encara que portis experiència d’un altre camp, o fins i tot dins del mateix, és possible que necessitis coneixements específics. Per això, una formació farà que el camí i adaptació siguin molt més senzills. A més, t'ajuda a diferenciar-te de la competència i a tenir una millor projecció laboral.

Un avantatge del mercat actual és que moltes professions no requereixen de formacions molt extenses, així que en qüestió de poc temps podràs dur a terme la teva tasca a la nova feina.

Suport de la teva empresa

Tenir una xarxa de suport és clau perquè la transició sigui molt més amena. En aquest cas, algunes empreses faciliten el camí amb eines perquè puguis aconseguir-ho. Treballar-hi farà que et sentis recolzat i que tinguis un suport.

Un exemple n’és Engel & Völkers, que brinda les eines i suport necessaris als seus empleats amb l'objectiu que es converteixin en grans professionals i casos d’èxit.

Marca personal i mercat laboral

Avui en dia, algunes plataformes et faciliten la cerca d'ocupació o de clients, com pot ser LinkedIn. Per això, comptar amb una marca personal pròpia pot ajudar-te a fer-te un lloc en el sector si vols ser treballador independent.

Una marca personal ajuda a mostrar els teus valors a les empreses o clients, la qual cosa facilita que et contactin aquells que comparteixen les teves idees.

Fes networking

La millor manera de trobar oportunitats o clients —segons la teva feina— és fer networking, és a dir, assistir a reunions on grups de persones decideixen parlar sobre feina. Aquesta activitat t’ajudarà a conèixer altres professionals o contactes que potser puguin obrir-te la porta a una nova oportunitat laboral.

D'altra banda, ampliar la teva xarxa de contactes pot ser útil per crear sinergies i recolzar-te en elles quan ho necessitis.

Casos d'èxit de reinvenció professional

Reinventar-nos professionalment pot semblar una tasca molt complicada. Però, encara que no ho creguem, sempre hi ha casos d'èxit i superació que ens ofereixen un nou punt de vista i ens serveixen de motivació.

Per exemple, a Engel & Völkers comptem amb un cas molt destacat, el de Sonia Catalán. Aquesta mare de 3 nens va deixar la seva feina anterior i, després de la maternitat, va decidir començar de zero amb nosaltres.

Malgrat no tenir experiència, va aconseguir en pocs mesos convertir-se en tot un referent del sector, gràcies al seu esforç i a les eines que li vam brindar per aconseguir-ho.

Com pots veure, reinventar-se laboralment als 40 tan sols requereix una mentalitat forta i determinada. És la manera d'aconseguir l'èxit en aquest nou propòsit. Si desitges reinventar-te professionalment i t'agradaria fer-ho com a agent immobiliari, estarem encantats de rebre't al nostre equip.