10 preguntes trampa en una entrevista de treball

1. Què sap sobre l'empresa?

Aquesta és l'oportunitat de demostrar interès per la companyia i el lloc. És important portar-la preparada indagant al portal web de l'empresa, en premsa, en Wikipedia o on sigui.

2. Què pot dir-nos sobre vostè?

Un altre gran clàssic. De fet, sol ser de les primeres que l'entrevistador efectua. Parlar d'un mateix és complicat i els responsables de recursos humans ho saben, per això la fan. La resposta ha de ser breu i destacar la seva experiència, educació i assoliments, així com els seus objectius de futur.

3. Per què va deixar el seu últim treball?

Oblideu possibles problemes amb el seu cap anterior o de qualsevol altre tipus. El seu objectiu ha de ser ressaltar que s'ha après i les seves ganes de fer un pas endavant en la seva carrera professional.

4. Què pot aportar a la nostra organització?

Recordi el que sap de l'empresa, els seus coneixements propis i les seves habilitats per al lloc al qual oposita i, a partir d'aquí, formuli una resposta positiva. Fer-ho és garantia de donar una bona impressió a l'entrevistador.

5. Coneix a algú dins de la companyia?

Compte amb aquesta pregunta, tot i que s'ha d'afrontar sense por. Sigui natural i contesti sense titubejos. Si algú li ha recomanat, digui-ho i, fins i tot, aporti informació sobre qui és.

6. Li agrada més treballar en equip o sol?

El treball en equip és una de les bases indispensables per a totes les empreses modernes, de manera que la resposta ha d'estar enfocada en aquest sentit. No obstant això, tampoc dubti en ressaltar la seva capacitat per resoldre problemes i situacions de crisi en solitari, encara que només si la situació ho requereix.

7. Quines són les seves debilitats principals?

Una altra pregunta que exigeix que doni el màxim. Per exemple, un bon recurs és treure a la palestra aquelles habilitats que té però que creu que ha de perfeccionar. Aprofiti per mostrar entusiasme en la matèria.

8. Com es desenvolupa sota pressió?

Les presses són habituals en les empreses d'avui en dia, pel que aquesta pregunta és molt freqüent. Afirmi que no té cap problema al respecte i posi exemple amb alguna situació esdevinguda en la seva ocupació anterior.

9. Quin sou creu que es mereix o s'espera cobrar?

Els diners és sempre una qüestió delicada, però també s'ha d'afrontar amb naturalitat. Provi que ells siguin els primers a posar les cartes sobre la taula però, si no és així, especifiqui que desitja un salari d'acord al seu acompliment, l'experiència i la formació. Si sospita que li demanaran xifres, busqui per Internet dades referent a això per fer-se una idea aproximada.

10. Quin és la seva perspectiva de futur en els propers 5 anys?

Una resposta de l'estil 'una ocupació X en el que em centri en fer X i que em doni l'oportunitat d'aprendre X' pot ser ideal, sobretot, si guarda relació amb el lloc a què aspire. Al cap ia la fi, l'entrevistador tracta de saber el grau d'estabilitat que desitja.