Les 10 preguntes més comunes en una entrevista de feina

1. Com es descriu a si mateix? Pregunta amb la qual l'entrevistador busca avaluar la capacitat d'expressió. És essencial no posar-se nerviós i transmetre dubtes. Evitar informació irrellevant i enfocar les pròpies virtuts cap al lloc de treball concret pot ser la base de l'èxit.

2. Per què es va decantar per la seva formació acadèmica concreta? Pregunta bàsica per conèixer la veritable vocació del candidat. És important parlar de forma positiva i amb convenciment de l'encert en l'elecció dels estudis i relacionar-lo, en la mesura possible amb les funcions a ocupar en el lloc.

3. Què fortaleses i habilitats laborals el distingeixen? Una de les clàssiques preguntes que exigeixen bona preparació. Conèixer les característiques del lloc de treball és essencial per poder ressaltar alguna habilitat especialment ajustada a aquest, com lideratge, treball en equip, etc.

4. Quines són les seves principals debilitats? Una altra pregunta de les que sempre surten i a la qual cal reaccionar de forma positiva. Cal esmentar debilitats que no afectin a aquest lloc i ressaltar l'esforç realitzat diàriament per superar-les és essencial per a la resposta.

5. De què èxits professionals anteriors se sent més satisfet? És important tenir una història preparada, triant algun èxit amb impacte evident en les funcions que s'esperen desenvolupar. La passió ha de ser patent en el moment de explicar-la.

6. Quins objectius s'ha marcat respecte a la seva carrera professional? Persegueix descobrir expectatives personals i el temps que romandrà el candidat a l'empresa. Mostra ambició és clau, però no sobrepassar-és igual d'important.

7. Per què va deixar el seu treball anterior? La resposta mai ha de mostrar negativitat cap a l'empresa o els companys. És molt millor basar-se en un intent de prosperar o assolir noves metes.

8. Quant sap sobre l'empresa en la qual desitja treballar? És essencial conèixer, abans d'assistir a l'entrevista, el màxim d'informació possible sobre l'empresa. Mostra desconeixement és tant com reflectir desinterès i és extremadament negatiu.

9. Per quina raó hauria de ser contractat? És important fer veure el que l'empresa guanyarà amb la contractació. És el moment de vendre i demostrar el perfecte encaix en el lloc de treball demandat. Per descomptat, sense parlar malament o menysprear a la resta de candidats.

10. Té alguna pregunta que formular a l'entrevistador? Sempre s'ha d'aprofitar per fer-ho. Demostra interès i marca diferències respecte als que no pregunten sobre aspectes relacionats amb el lloc i l'empresa mateixa.