Die 10 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch

1. Wie beschreiben Sie sich selbst? Mit dieser Frage möchte der Gesprächspartner Ihre Ausdrucksweise beurteilen. Es ist wichtig, dass Sie nicht nervös werden. Vermeiden Sie es, irrelevante Antworten zu geben, und konzentrieren Sie sich auf die betreffende Stelle, um den Erfolg sicherzustellen.

2. Warum haben Sie Ihre spezielle akademische Ausbildung gewählt? Dies ist eine grundlegende Frage, um die wahre Berufung des Bewerbers herauszufinden. Es ist wichtig, positiv zu sprechen und überzeugend zu klingen, wenn Sie die Gründe für Ihre Wahl erläutern.

3. Was sind Ihre Stärken und Fähigkeiten? Eine der klassischen Fragen, die eine gute Vorbereitung erfordern. Es ist wichtig, die Merkmale der Stelle zu kennen, bevor Sie Ihre Fähigkeiten, wie z. B. Führungsqualitäten, Teamarbeit usw., erwähnen.

4. Was sind Ihre größten Schwächen? Eine weitere Frage, die immer wieder gestellt wird und auf die man positiv antworten muss. Nennen Sie Schwächen, die sich nicht auf die Stelle auswirken, und betonen Sie Ihre täglichen Bemühungen, sie zu überwinden.

5. Mit welchen Ihrer bisherigen beruflichen Leistungen sind Sie am zufriedensten? Es ist wichtig, dass Sie sich im Voraus darauf vorbereiten, einige Ihrer Erfolge mit ihren Auswirkungen auf die Aufgaben, die Sie zu erfüllen hatten, auszuwählen. Denken Sie daran, Ihre Erfolge mit Leidenschaft zu beschreiben.

6. Welche Ziele haben Sie in Bezug auf Ihre berufliche Laufbahn? Diese Frage zielt darauf ab, Ihre persönlichen Erwartungen zu ermitteln und herauszufinden, wie lange Sie im Unternehmen bleiben werden. Wenn Sie Ihre langfristigen Ziele erwähnen, können Sie ehrgeizig klingen, sollten es aber nicht übertreiben.

7. Warum haben Sie Ihre vorherige Stelle aufgegeben? Die Antwort sollte niemals negativ gegenüber dem Unternehmen oder den Kollegen ausfallen. Es ist viel besser, eine Antwort zu geben, die zeigt, dass Sie sich weiterentwickeln und neue Ziele erreichen wollen.

8. Wie viel wissen Sie über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten? Vor dem Vorstellungsgespräch sollten Sie unbedingt so viele Informationen wie möglich über das Unternehmen in Erfahrung bringen. Wenn Sie nicht viel über den Hintergrund des Unternehmens recherchiert haben, wirkt es, als wären Sie nicht interessiert, und ist äußerst negativ.

9. Warum sollte ich Sie einstellen? Es ist wichtig, dass Sie aufzeigen, was das Unternehmen von Ihrer Einstellung haben wird. Dies ist der richtige Zeitpunkt, um sich selbst zu verkaufen, aber ohne sich negativ über die anderen Bewerber zu äußern.

10. Haben Sie irgendwelche Fragen an den Gesprächspartner? Sie sollten immer den Vorteil nutzen und Fragen stellen. Das zeigt, dass Sie interessiert sind, und hebt Sie von denjenigen ab, die keine Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen stellen.