10 knifflige Fragen in einem Vorstellungsgespräch

1. Was wissen Sie über das Unternehmen?

Dies ist Ihre Chance, Ihr Interesse an dem Unternehmen und der Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu zeigen. Es ist wichtig, dass Sie sich vorbereiten, indem Sie die Website des Unternehmens besuchen oder in der Presse über das Unternehmen lesen.

2. Was können Sie uns über sich selbst erzählen?

Eine weitere klassische Frage. In der Tat ist dies meist die erste Frage, die der Gesprächspartner stellt. Es ist kompliziert, über sich selbst zu sprechen, und die Personalverantwortlichen wissen das und tun es deshalb. Die Antwort sollte kurz sein und Ihre Erfahrung, Ausbildung und Leistungen sowie Ihre zukünftigen Ziele hervorheben.

3. Warum haben Sie Ihre letzte Stelle aufgegeben?

Vergessen Sie mögliche Probleme mit Ihrem früheren Chef. Ihr Ziel sollte es sein, herauszustellen, was Sie gelernt haben und dass Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn einen Schritt nach vorne machen wollen.

4. Was können Sie unserem Unternehmen bieten?

Denken Sie daran, was Sie über das Unternehmen, Ihre eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, wissen, bevor Sie eine positive Antwort geben. Auf diese Weise machen Sie garantiert einen guten Eindruck auf den Gesprächspartner.

5. Kennen Sie jemanden im Unternehmen?

Seien Sie vorsichtig mit dieser Frage, aber beantworten Sie sie ohne Angst. Seien Sie natürlich und antworten Sie ohne Zögern. Wenn Sie jemand empfohlen hat, sagen Sie es und geben Sie sogar Auskunft darüber, wer Sie sind.

6. Arbeiten Sie gern im Team oder allein?

Teamarbeit ist für alle modernen Unternehmen wichtig, daher muss die Antwort in diesem Sinne ausfallen. Zögern Sie jedoch nicht, Ihre Fähigkeit hervorzuheben, Probleme allein zu lösen, aber nur, wenn die Situation dies erfordert.

7. Was sind Ihre größten Schwächen?

Eine weitere Frage, auf die Sie Ihre beste Antwort geben müssen. Nennen Sie zum Beispiel die Fähigkeiten, die Sie haben, und die Punkte, an denen Sie arbeiten sollten. Achten Sie darauf, dass Sie mit Begeisterung bei der Sache sind.

8. Wie können Sie unter Druck arbeiten?

Druck ist in der heutigen Geschäftswelt üblich. Sagen Sie, dass Sie kein Problem damit haben, unter Druck zu arbeiten, und nennen Sie Beispiele aus Ihrer früheren Tätigkeit.

9. Welches Gehalt haben Sie Ihrer Meinung nach verdient oder erwarten Sie es?

Geld ist immer ein heikles Thema, mit dem man aber auch vorsichtig umgehen muss. Versuchen Sie, als Erster die Karten auf den Tisch zu legen, aber wenn nicht, geben Sie an, dass Sie ein Gehalt wollen, das Ihrer Leistung, Erfahrung und Ausbildung entspricht. Wenn Sie vermuten, dass Sie nach konkreten Zahlen gefragt werden, schauen Sie im Internet nach, um eine ungefähre Vorstellung zu erhalten.

10. Wie sehen Sie die Zukunft in den nächsten 5 Jahren?

Eine Antwort im Sinne von "eine Stelle X, bei der ich mich darauf konzentriere, X zu tun und die mir die Möglichkeit gibt, X zu lernen" kann ideal sein, vor allem, wenn sie sich auf die Stelle bezieht, die Sie anstreben. Schließlich will der Gesprächspartner ein gewisses Maß an Stabilität.