Fissare degli obiettivi

Gli obiettivi S.M.A.R.T. rappresentano una guida preziosa per la tua azienda. Spesso e volentieri sentiamo parlare di definizione degli obiettivi aziendali, magari in base alla mission e, soprattutto, alla vision. Ma come si fa a capire se gli obiettivi di business sono veramente ben definiti? In questa guida ti spiegheremo il significato dell’acronimo S.M.A.R.T. e quali sono le regole d’oro da rispettare per una gestione degli obiettivi davvero efficace.

S = Specific (Specifico)

Quando si imposta un obiettivo, essere specifici ed estremamente chiari nei confronti di quello che si vuole realizzare è fondamentale. Il modello giornalistico delle 5W (chi, cosa, quando, dove, quale) ci può aiutare per determinare se il nostro obiettivo è specifico.

Chi = considerare le persone che verranno coinvolte per raggiungere un obiettivo

Cosa = definire esattamente quello che si vuole ottenere

Quando = pensare ad un periodo di tempo da dedicare al raggiungimento dell’obiettivo

Dove = attraverso quale strumento andare a gestire l’obiettivo

Quale = determinare gli eventuali ostacoli o requisiti correlati al tuo obiettivo

M = Measurable (Misurabile)

Quali metriche hai a disposizione per capire se hai effettivamente raggiunto l’obiettivo?  

Avendo delle metriche di riferimento, sarà più semplice per te misurare i progressi effettuati nel campo. Se il progetto è a lungo termine e implica il trascorrere di diversi mesi, puoi sempre fissare traguardi intermedi per misurare l’effettivo andamento dei lavori.

A = Achievable (Realizzabile)

Il tuo obiettivo deve essere raggiungibile e realizzabile prendendo in considerazione le risorse di cui disponi. In questa fase, devi pensare attentamente a come raggiungere l’obiettivo e se hai gli strumenti e le competenze necessarie, in caso non fosse così pensa come acquisirli.

R = Relevant (Rilevante)

Gli obiettivi devono essere rilevanti, cioè utili in termini di costo/opportunità per la tua azienda. Quando parliamo di obiettivo pertinente facciamo riferimento a qualcosa che vale la pena perseguire e che è ben integrabile nel contesto di obiettivi di business più grandi.

T = Time-based (Temporizzabile)

Affinché un obiettivo sia davvero SMART è necessario fissare delle scadenze e un tempo specifico per la sua realizzazione. Ricordati sempre di stabilire delle scadenze per il conseguimento dei tuoi obiettivi e, se l’obiettivo richiede diversi mesi per essere raggiunto, poniti dei traguardi intermedi.