Nachhaltigkeit durch ESG als Grundprinzipien von Engel & Völkers Commercial Hamburg

Das Zeitalter der Globalisierung, Digitalisierung und Dezentralisierung hat in den letzten Jahren zu einer Fülle großartiger Innovationen und neu entwickelter Möglichkeiten für Unternehmen geführt. Gleichzeitig sehen sich wirtschaftliche Akteure branchenübergreifend der neuen Verantwortungen gegenüber, ihrer natürlichen und gesellschaftlichen Umwelt sowie auch der eigenen internen Unternehmenskultur so nachhaltig wie möglich zu begegnen, um die Lebensqualität in unserer Welt langfristig aufrecht zu erhalten. Den Klimawandel, die soziale Ungleichheit sowie die gerechte und ausgeglichene Gestaltung von Arbeit erachtet Engel & Völkers Commercial Hamburg als die großen Herausforderungen unserer Zeit – aus diesem Grund verschreibt sich unser gesamtes Gewerbeimmobilienmakler-Team der Einhaltung zentraler ESG-Kriterien, die sich in die Bereiche Umwelt (Environment), Soziales (Social) und Unternehmensstrukturen (Governance) aufteilen. Welche hohen Maßstäbe dabei den Kern unserer Arbeitsweise bilden, erfahren Sie hier.

Umweltbewusstsein

Gewerbeimmobilien in Hamburg und ganz Deutschland zählen zu den zentralen Energieverbrauchern unseres Wirtschaftssystems. Durch unsere Arbeit möchten wir zu einem umweltbewussten Transaktionsgeschehen am Markt beitragen – dafür sorgen wir beispielsweise, indem wir in unseren Beratungsleistungen verstärkt auf die Themen alternativer Energieversorgung, emissionsarmer Gebäudetechnik und Umweltförderungen durch öffentliche und private Träger hinweisen. Darüber hinaus sind die Überprüfung und Einhaltung gesetzlicher Umweltvorschriften bei jeder Transaktion durch unsere Gewerbeimmobilienmakler selbstverständlich. Intern zeichnet sich unsere Tätigkeit ebenfalls durch ein hohes Maß an Umweltbewusstsein aus. Als Paperless Office setzen wir ausschließlich auf digitale Informations- und Kommunikationskanäle, um den Verbrauch der natürlichen Ressource Holz zu senken. All unseren Mitarbeitern steht darüber hinaus ein Pool an Elektro-Fahrrädern und -Kraftfahrzeugen zur Verfügung, was zur emissionsfreien Mobilität in der Hansestadt Hamburg beiträgt.

Soziale Verantwortung

Die Wahrung und Pflege eines harmonischen, unterstützungsgeprägten Miteinanders genießt bei Engel & Völkers Commercial Hamburg sowohl intern als auch extern hohe Priorität. So ist unsere Marke beispielsweise an einer Reihe sozialer Charity-Projekte beteiligt, wie etwa einer pädagogischen Initiative zur Grundschulbildung von Kindern im westafrikanischen Togo. Unserer unternehmenseigenes Wertesystem stützt sich auf die Grundpfeiler Gleichberechtigung, Diversität, Weiterentwicklung, Arbeitszufriedenheit sowie physisch-mentales Wohlbefinden. So sorgen wir unter anderem mit Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance, zur individuellen Mitarbeiterschulung und Gesundheit am Arbeitsplatz dafür, ein ausgeglichenes Arbeitsklima zu schaffen, das unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern Tag für Tag gerecht wird.

Unternehmensstrukturen

Als modernes, verantwortungsbewusstes und transparentes Unternehmen basiert die strukturelle Organisation von Engel & Völkers Commercial Hamburg auf einem individualitätsbezogenen Grundgerüst, das die Stärken und Qualifikationen eines jeden Mitarbeiters angemessen aufgreift und honoriert. Flache Hierarchien, zeitgemäße Organisationskonzepte und ein leistungsbezogenes Entlohnungssystem charakterisieren unsere zukunftsorientierte Denk- und Handlungsweise, dank der die Arbeitskraft unserer Teams so nachhaltig und effizient wie möglich genutzt werden kann. Dabei wird unsere gesamte Tätigkeit von den arbeitsethischen Leitlinien maximaler Gesetzeskonformität, Offenheit hinsichtlich Bilanzen und Steuerabgaben, Datensicherheit und aufrichtiger Führungsintegrität durchzogen. Wir stehen klar gegen sämtliche Formen von Korruption und Kartellbildung, achten den fairen Wettbewerb und geben Bestechung, Marktmanipulation und Geldwäsche keine Chance.

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