Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Teamführung: Aufbau, Führung und Entwicklung eines Teams von Spezialist*innen, das sich auf die Qualifizierung von sowohl offline als auch digital generierten Leads konzentriert
• Prozessoptimierung: Entwicklung, Dokumentation und Implementierung effizienter Lead-Qualifizierungsprozesse zur Steigerung der Conversion-Rates
• Lead-Flow-Management:  Überwachung der nahtlosen Integration und Verwaltung von Leads aus verschiedenen Quellen, einschließlich Offline-Events, Messen, digitalen Kampagnen und anderen Kanälen.
• Lead-Qualifikation: Qualifizierung von Leads durch zeitnahe Kontaktaufnahme via Telefon oder E-Mail gemeinsam mit deinem Team, um die Leads in Kunden umzuwandeln.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb sowie Operations, um einen nahtlosen Übergang von qualifizierten Leads sicherzustellen.
• Datenanalyse und Reporting: Analyse, Interpretation und Aufbereitung von Daten, um die Lead-Qualifizierungsprozesse zu optimieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, sowie regelmäßige Erstellung und Präsentation von Berichten und KPIs, um die Leistung und Effizienz der Lead-Qualifizierung im Leadershipkreis zu diskutieren.
• Teamentwicklung: Mentoring und Entwicklung der Teammitglieder, Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Exzellenz.
• Technologie und Tools: Implementierung und Verwaltung von CRM-Systemen, Marketing-Automatisierungs-Plattformen und anderen relevanten Technologien zur Optimierung des Lead-Managements.

Dein Profil, das uns begeistert

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Vertrieb, Lead-Qualifikation oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Bereich digitales Marketing und Erfahrungen mit CRM-Systemen, Marketing-Automatisierungstools und anderen relevanten Technologieplattformen
• Starke kundenorientierte Vorgehensweise und Verständnis der Vertriebsprozesse sowie die Fähigkeit, Best Practices abzuleiten und umzusetzen
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv bereichsübergreifend arbeiten zu können
• Starke Führungsfähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung und Entwicklung leistungsstarker Teams
• Hervorragende analytische Fähigkeiten, um komplexe Datensätze zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ein Umfeld, das fasziniert

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell, moderne Hardware, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft, dein Deutschlandticket, mobiles Arbeiten und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community:  Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Work-Life Coachings für Eltern, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Sehtests inkl. Brillen-Zuschuss, Massage-Angebote, einem Ruheraum, jährlich stattfindende Gesundheitswochen, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk und Kantinen-Zugang, Parkplätze im Haus und Influenza Impfungen.


Alle unsere Benefits findest du hier nochmal zusammengefasst.