Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Konzeption von Trainings: Du entwickelst zielgruppengerechte Trainings in Präsenz- und digitalen Formaten unter anderem für unsere Makler:innen und Führungskräfte.
• Erstellung von Trainingsinhalten: Du erstellst Unterlagen und wählst geeignete Methoden aus, wie z.B. die Aufbereitung von Lernpfaden für die verschiedenen Zielgruppen (z.B. Teamleitungen). 
• Entwicklung von “train-the-trainer” Programm: Du gestaltest ein “train-the-trainer” Programm, um den bestehenden Trainern neue Trainingskonzepte zu vermitteln und das Onboarding neuer Trainer zu optimieren. 
• Sparring für unsere Countries: Du berätst unsere Märkte, wie DACH, Italien  und Iberia bei der Implementierung von Trainingskonzepten. Du baust Frameworks als Guidance auf, möglichst unter Betrachtung regionaler Besonderheiten. 
• Qualitätssicherung: Du holst systematisches Feedback von Trainern und Teilnehmer:innen ein, analysierst die Ergebnisse und prüfst die Effektivität der Trainingsprogramme, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Trainingsprogramme zu gewährleisten. 

Dein Profil, das uns inspiriert

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaft, HR Management oder eine ähnliche berufliche Ausbildung. 
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen: idealerweise in der Immobilien- oder Vertriebsbranche, sowohl in digitalen als auch in Präsenz-Formaten, ob auf der Agenturseite oder im Corporate Umfeld in einer hauseigenen Academy.
• Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten: um auf Basis von Marktbedürfnissen zielgerichtete Trainingsinhalte zu entwickeln und anzupassen.
• Kommunikationsskills: für die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teams aus dem Headquarter, für effizientes Stakeholdermanagement. 
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse