Die S.M.A.R.T. Ziele sind ein wertvoller Leitfaden für Ihr Unternehmen. Oft und gerne hören wir von der Definition von Unternehmenszielen, vielleicht auf der Grundlage der Mission und vor allem der Vision. Aber wie versteht man, ob die Geschäftsziele wirklich gut definiert sind? In diesem Leitfaden erklären wir die Bedeutung des Akronyms S.M.A.R.T. und welche goldenen Regeln für ein wirklich effektives Zielmanagement zu beachten sind.
S = Specific (Spezifisch)
Wenn man sich ein Ziel setzt, ist es von entscheidender Bedeutung, dass man sich über das, was man erreichen will, klar und deutlich äußert. Das journalistische Modell der 5W (wer, was, wann, wo, welche) kann uns helfen, zu bestimmen, ob unser Ziel konkret ist.
Wer = berücksichtigen Sie die Personen, die zur Erreichung eines Ziels beteiligt sind
Was = genau definieren, was Sie erreichen wollen
Wann = Überlegen Sie sich eine Zeitspanne um das Ziel zu erreichen
Wo = durch welches Werkzeug das Ziel verwaltet werden soll
Welche= alle Hindernisse oder Anforderungen im Zusammenhang mit Ihrem Ziel bestimmen
M = Measurable (Messbar)
Welche Kennzahlen stehen Ihnen zur Verfügung, um zu verstehen, ob Sie das Ziel tatsächlich erreicht haben?
Durch Referenzwerte wird es für Sie einfacher, Ihre Fortschritte in diesem Bereich zu messen. Wenn das Projekt langfristig angelegt ist und mehrere Monate dauert, können Sie jederzeit Meilensteine setzen, um den tatsächlichen Fortschritt zu messen.
A = Achievable (Erreichbar)
Ihr Ziel muss unter Berücksichtigung der Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen erreichbar und realisierbar sein. In dieser Phase müssen Sie sorgfältig darüber nachdenken, wie Sie Ihr Ziel erreichen können. Wenn Sie über die notwendigen Werkzeuge und Fähigkeiten verfügen, wenn nicht, überlegen Sie, wie Sie diese erwerben können.
R = Relevant (Relevant)
Die Ziele müssen relevant, d.h. im Hinblick auf Kosten/Chancen für Ihr Unternehmen sinnvoll sein. Wenn wir über relevante Ziele sprechen, meinen wir etwas, das es wert ist, verfolgt zu werden, und das gut in den Kontext größerer Geschäftsziele integriert ist.
T = Time based (Zeitbasiert)
Damit ein Ziel wirklich SMART sein kann, ist es notwendig, Fristen und eine bestimmte Zeit für seine Erreichung festzulegen. Denken Sie immer daran, sich Fristen für die Erreichung Ihrer Ziele zu setzen. Wenn das Ziel erst nach mehreren Monaten erreicht werden kann, dann setzen Sie Zwischenziele.
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